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大手企業が次々と在宅勤務の導入を進めています。

何と、UFJ銀行が主要行では初となる
在宅勤務の導入を始めました。

先日のトヨタの導入発表も大きなニュースでしたが、
非常に高いセキュリティが求められる銀行が
導入を始めるという今回のニュースも
在宅勤務普及の強い後押しになりそうですね！

UFJでは、情報漏洩を防ぐ対策として
セキュリティを強化した専用PCを
在宅勤務社員に配布するそうです。

私の周りは、現在子育て真っ盛り。
2人目が誕生してから夫婦でフルに力を合わせないと
生活が廻っていかないと話す方が多く、
在宅勤務をしたいという声を良く聞きます。

二人目を妊娠した頃から在宅勤務を始めた
息子の同級生のママさんは、
通常勤務をしていた頃よりも仕事が効率的に
進むようになったと話していました。

大きく変わった点は２つあるそうです。
『仕事の分担』と『会議の焦点』が
明確になったとのことです。

社内で仕事をしていた頃は、
部門内での仕事の分担が
時々あやふやになってしまうこともあったそうです。
”まだ時間あるならこれも出来る？”など。
よくあることでしょうが。。
ただ在宅勤務を始めたことで、
在宅勤務している人間、そうでない人間の
双方が仕事の分担を明確にしようとする意識が
生まれたようです。

会議でも同様に
回数も内容もより集約された会議が
できるようになったとのこと。

会社、在宅勤務者の両者にとって
プラスになるように工夫していきたいですね。
KUBIは遠隔コミュニケーションの質を
高めるお手伝いが出来ます。
社内に自分の分身を出社させれことも。

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